Загрузка...Договор ГПХ с иностранным гражданином
Договор ГПХ с иностранным гражданином
Основой сотрудничества с нерезидентами РФ является не только трудовой, но и гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, вид которого определяют его условия. О том, какие виды договоров ГПХ заключаются между сторонами, установлено ли требование оповещения органов ФМС о заключенном с иностранцем договоре, и по какой ставке уплачиваются страховые взносы и НДФЛ по договорам ГПХ, расскажем в этом обзоре.
Новые формы уведомлений для МВД об иностранных работниках и ВКС
С 1 января 2021 года вступил в силу Приказ МВД России от 30.06.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (страница документа на официальном интернет-портале правовой информации).
Изменились формы уведомлений о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, уведомлений о выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам и ходатайства о привлечении ВКС, а также порядок их подачи.
Уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС за 4 квартал 2020 года должны быть поданы по новой форме (6) с соблюдением нового порядка. Срок – 29 января 2021 года .
Старые формы и порядки утратили силу (Постановление Правительства).
Контроль
21.09.2021 Для проверки информации в уведомлениях о выплате заработной платы ВКС УВМ МВД может отправить запрос в ФНС. Данная процедура регламентирована Приказом МВД. Согласно Приказу запрос должен содержать:
- интересующий год,
- сведения о ВКС:
- ФИО
- дата рождения
- ИНН
- ИНН
- КПП
В ответ ФНС в течение 5 дней обязана предоставить следующие сведения:
- ИНН ВКС
- ИНН работодателя
- Сумму налогов, исчисленную работодателем из доходов ВКС
- Сумму налогов, перечисленную работодателем из доходов ВКС
Штрафы
Штрафы за несоблюдение данных требований (нарушения процедур уведомлений, уведомления по неправильным (или старым) формам, отсутствие уведомлений) предусмотрены статьёй 18.15 КоАП и в отдельных случаях могут достигать 1 000 000 рублей. Также возможна приостановка деятельности на срок до 90 суток.
Список новых форм документов
Другие материалы по теме
- 17.03.2020 Аннулирование трудового договора с иностранным работником ВКС. Риски работодателя
- 26.08.2020 Процедура оформления въезда ВКС в период ограничений, связанных с COVID-19
1. Ходатайство иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве ВКС
Форму можно заполнить от руки, либо сразу в Excel. Нельзя использовать сокращения (кроме наименования юр. лица). Не допускаются исправления, зачёркивания, использование ручек-корректоров и т.д. Паспортные данные иностранного гражданина можно писать буквами английского алфавита. Должно совпадать с тем, как они напечатаны в паспорте.
Рекомендуем печатать ходатайство на одном листе с двух сторон. Если ходатайство занимает более одного листа, то их согласно Порядку требуется подшить нитками, пронумеровать, написать на обороте количество подшитых листов с подписью, фамилией и инициалами гражданина, подающего ходатайство.
2. Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации
О каждом трудоустроенном иностранном гражданине нужно подавать уведомление о трудоустройстве. Допустимы 2 варианта подачи: личный визит в УВМ МВД на региональном уровне, либо отправка заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
- «Организация в течение 3 рабочих дней с даты трудоустройства иностранного гражданина (лица без гражданства) обязана уведомить об этом территориальный орган на региональном уровне»;
- «В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомления о трудоустройстве заполняется дополнительный лист (листы) к уведомлению о трудоустройстве (3)»
Если уведомление и приложение к нему занимает более одного листа, то их необходимо подшить нитками, пронумеровать, написать на обороте количество подшитых листов с подписью, фамилией и инициалами уведомителя.
Порядок допускает передачу функций по приёму уведомлений о трудоустройстве в органах МВД России с регионального уровня на районный. В этом случае в течение 3-х дней со дня принятия такого решения об этом должно быть сообщено на официальном сайте МВД региона. В сообщении должен быть опубликован список районных отделов МВД, в которые можно подавать уведомления.
3. Сведения об иностранном гражданине, в отношении которого подаётся уведомление
При приёме уведомления будут проверяться:
- Правильно ли заполнены все поля уведомления;
- Достоверны ли документы, удостоверяющие личность и полномочия уведомителя.
Если будут выявлены:
- недостоверность данных,
- ошибки,
- нарушения в порядке заполнения и предоставления,
то в течение суток должностное лицо обязано написать рапорт руководителю подразделения «для принятия решения по существу».
Документы, требуемые для оформления договора
Прежде чем произойдет заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином, обе стороны должны собрать некоторые бумаги, которые потребуются для оформления работника. К ним относятся разрешение, выдаваемое нанимателю, позволяющее брать на работу иностранцев, и оплаченная госпошлина.
Что же касается работников, так они тоже должны предоставить определенный список документов:
- Паспорт либо иной документ, который подтвердит личность работника;
- ВНЖ либо РВП в России;
- Миграционная карта;
- Разрешение, позволяющее осуществлять трудовую деятельность на территории РФ;
- Заключение медкомиссии.
Как только будут собраны с обеих сторон все требуемые документы, состоится заключение гражданско-правового договора между нанимателем и иностранным гражданином.
Внимание! Налоги по гражданско-правовому договору для иностранных граждан, работающих на территории РФ, могут составлять 30% от суммы заработка.
Документы могут быть в электронном виде
Закон № 274-ФЗ установил, что при наличии технической возможности регион может выдать ряд документов в форме карт с электронным чипом. В том числе пластиковым документом станет патент.
Вид на жительство будут выдавать в форме карты с электронным носителем:
- биометрических персональных данных – электронное изображение лица и папиллярных узоров двух пальцев рук, пригодных для идентификации;
- персональных данных владельца – Ф.И.О. (последнее – при наличии), дата и место рождения, пол, гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность иностранца.
Электронный вид на жительство власти могут использовать для идентификации иностранца с помощью биометрических персональных данных в порядке, определяемом МВД России.
Но при выдаче вида на жительство лицу без гражданства указанные положения не применяются.
Вид на жительство, в т. ч. в виде карты, лицу без гражданства выдают на 10 лет.
Без учета утвержденной Правительством РФ квоты по Закону № 274-ФЗ разрешение на временное проживание может быть выдано гражданину Казахстана, Молдовы, Украины.
Как принять на работу иностранца в 2021 году: инструкция
Воспользуйтесь семью шагами.
- Проведите собеседование. Обсудите условия работы и уровень оплаты труда.
- Получите от мигранта согласие на обработку персональных данных. Затребуйте необходимые для трудоустройства документы, проверьте их на наличие ограничений.
- Направьте кандидата на медосмотр, если этого требует вакантная должность.
- Составьте трудовой договор в двух экземплярах. Пропишите все условия трудоустройства, трудовые обязанности и функции, заработную платы. Контракт составьте в двух экземплярах.
- Ознакомьте иностранца с правилами внутреннего трудового распорядка, положением по оплате труда и другими внутренними локальными актами.
- Издайте приказ о приеме на работу, внесите соответствующую запись в трудовую книжку и заведите личную карточку на иностранца.
- Подготовьте уведомление о заключении трудового договора с мигрантом и направьте его в МВД.
Срок подачи уведомления — 3 дня, с момента заключения трудового контракта.
Необходимые документы для заключения договора ГПХ с иностранцем
Комплект документов для заключения договора ГПХ зависит от того, на каких основаниях иностранный гражданин находится в России. Самый простой порядок — для работы с постоянно или временно проживающими в РФ. Более сложный — для временно пребывающих в РФ, заехавших в безвизовом или визовом порядке.
ГПХ с иностранцем, временно или постоянно проживающим в Росии
Здесь работнику не нужны разрешение на работу или патент. У постоянно проживающих нет ограничения по месту работы, временно проживающие ограничены регионом, в который им выдано разрешение на временное проживание (п.п. 4, 5 ст. 13 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Итак, потребуются документы:
- паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
- документ об образовании или специальной квалификации;
- уведомление АДИ-РЕГ (если работник не числится в ПФ России, зарегистрировать его придется работодателю);
- вид на жительство (на постоянно проживающих) или разрешение на временное проживание (на временнопроживающих).
ГПХ с иностранцем, временно пребывающим в России, въехавшем в безвизовом порядке
Отметим, что заказчикам не нужно иметь разрешение привлекать иностранную рабочую силу и соблюдать квоты на количество иностранных работников, если работник по договору ГПХ въехал в Россию в безвизовом порядке (например, он является гражданином Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении. Азербайджана, Узбекистана, Молдавии).
От работника требуются следующие документы:
- паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
- документ об образовании, другая подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки);
- для всех, кроме работников из ЕЭС (Казахстана, Белоруссии, Армении, Кыргызской республики) нужен патент на работу (проверьте, каким регионом России выдан патент — иностранец вправе быть исполнителем по ГПХ только в регионе выдачи патента).
ГПХ с иностранцем, временно пребывающим в РФ, въехавшем в визовом порядке
Заказчик для заключения договоров ГПХ с временно пребывающими в России иностранцами, которые въехали по визе, должен иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Оно выдается территориальным органом МВД.
Как получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, читайте в системе КонсультантПлюс. Вы можете использовать свой постоянный доступ в онлайн-систему КонсультантПлюс или перейти по ссылке и оформить бесплатный пробный доступ на 2 дня.
Для заключения договора ГПХ с временно пребывающим в РФ иностранцем от самого работника нужно запросить документы:
- паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
- разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ); данные документы не представляются в некоторых случаях, предусмотренных названной статьей;
- документ об образовании, аттестации, наличии специальных знаний;
- виза.
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец такого документа составляется по общим правилам оформления договоров ГПХ, установленным гражданским законодательством РФ. Перед оформлением названного документа иностранный гражданин в зависимости от своего статуса должен представить организации-заказчику установленный законом перечень документов.
Такая сделка, в соответствии со ст. 170 гражданского кодекса РФ, может быть расценена кам мнимая. Подробнее о мнимых сделках читайте в нашей статье Каков порядок признания и последствия мнимой сделки?
Патент иностранному гражданину выдается при условии уплаты НДФЛ, следовательно, у Вас не возникает обязанности по удержанию и перечислению этого налога. Наличие патента также подтверждает, что его обладатель имеет право безвизового пребывания на территории РФ. Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» заказчик работ (услуг), привлекающий иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ о заключении с иностранным гражданином гражданско-правового договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней. Вы также обязаны производить выплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование иностранного гражданина (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»).
Здравствуйте!
Может ли гражданин Эстонии заключить договор ГПХ имея только российскую коммерческую визу.
Нет разрешения на работу ни РВП т.дВ соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В соответствии со ст. 29 названного закорна, физические лица, постоянно или временно проживающие на территории РФ, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, самостоятельно исчисляют и уплачивают страховые взносы, с учетом их минимального и максимального размера, установленного в той же статье. Согласно ст. 419 Налогового кодекса РФ, плательщиками взносов признаются либо лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, либо лица, занимающиеся частной практикой. Согласно ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. В этом случае взносы ФСС должен выплачивать за Вашего супруга работодатель, даже если он является физическим лицом.
Здравствуйте. В соответствии с ч. 5 ст. 97 Евразийского экономического союза срок временного пребывания трудящегося государства — члена ЕАЭС и членов его семьи на территории Российской Федерации определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства — члена ЕАЭС с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Добрый день! 1. Патент при приеме на работу представляется не имеющими российского гражданства физическими лицами, прибывшими в порядке, не требующем получения визы, и временно пребывающими на территории России. 2. Да, вы вправе заключить с работодателем договор ГПХ. Работодатель, должен будет как налоговый агент, являющийся для вас источником выплаты, произвести удержание и перечисление за Вас НДФЛ. 3. Согласно ч. 1 ст. 327.2 Трудового кодекса в трудовом договоре с иностранным работником указываются сведения о разрешении на работу (патенте), разрешении на временное проживание, виде на жительство и др. 4. Временно проживающий иностранный гражданин ежегодно обязан лично или через Интернет подавать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел уведомление о подтверждении своего проживания в РФ с приложением справки о доходах, копии налоговой декларации или иного документа, подтверждающего размер и источник дохода данного иностранного гражданина за очередной год.
