New-adres.ru

"Новый адрес" — Юридическая консультация
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как оформляется больничный лист для ИП

Индивидуальные предприниматели могут заключить договор с Фондом социального страхования (ФСС) и получать пособие по нетрудоспособности, а также по пособие по беременности и родам. Для того чтобы оформить эти выплаты, нужно прийти в отделение ФСС и подать заявление.

Документы, которые нужны для подачи заявления в ФСС:

  1. Паспорт.
  2. Свидетельство о государственной регистрации ИП (ОГРНИП).
  3. Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН). из единого государственного реестра (ЕГРИП).

Следующий шаг – оплата страховых взносов и ведение соответствующей отчетности. В данном случае предприниматель оплачивает страховку за себя. Отчетность составляется по форме 4-ФСС и подается не позднее 15 числа каждого отчетного периода. Сами взносы необходимо оплачивать не позднее 31 декабря текущего года, в противном случае предприниматель может лишиться пособий.

Болезнь индивидуального предпринимателя: пособие по временной нетрудоспособности назначается не всегда

Болезнь индивидуального предпринимателя: пособие по временной нетрудоспособности назначается не всегда

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) установлен Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Право на пособия имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы (далее – взносы) в бюджет фонда социальной защиты населения РБ (далее – бюджет фонда) на социальное страхование (п. 2 Положения № 569).

Соцстрахование ИП

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному государственному социальному страхованию (ч. 1 ст. 7 Закона от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон)).

Вместе с тем ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых и связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования, предоставляется право учас­тия в правоотношениях по государственному социальному страхованию (ч. 2 ст. 7 Закона) с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в вышеуказанных правоотношениях с приложением документов, подтверждающих данное право.

Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи (ст. 8 Закона).

К случаям, при наступлении которых застрахованные граждане приобретают право на выплаты по государственному социальному страхованию, относятся, в частности, болезнь и временная нетрудоспособность, беременность и роды (ст. 9 Закона).

От чего зависит право на пособие

Право на пособия у ИП наступает при условии уплаты ими взносов на социальное страхование. При этом необходимо учесть, что пособия им назначаются по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившим:

в году постановки их на учет в качестве плательщиков в городских, районных, районных в городах отделах (секторах) областных (Мин­ского городского) управлений ФСЗН (далее – территориальные органы Фонда), – если в этом году до на­ступления указанных случаев ими уплачены взносы в бюджет фонда на социальное страхование не менее чем за 30 календарных дней;

в текущем календарном году, – если согласно документам персонифицированного учета (ДПУ) за отчетный год взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачены ими не менее чем за 183 календарных дня отчетного года либо за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года (п. 3 Положения № 569).

Читайте так же:
Какую справку надо для оплаты больничного

Пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п. 3 Положения № 569).

Право на пособия в соответствии с п. 2 Положения № 569 рассматривается при условии обращения за ними в сроки, установленные п. 4 Положения № 569.

Согласно ему днем возникновения права на пособия является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев согласно лист­ку нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня возникновения права на него, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окон­чания периода освобождения от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью.

Цель персонифицированного учета

ИП пособия назначаются территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков (п. 30 Положения № 569).

Пособия исчисляются из размера среднедневного дохода за календарный год, предшествующий году, в котором возникло право на пособия. Для исчисления пособий принимается сумма дохода, с которой согласно ДПУ уплачены взносы в бюджет фонда на социальное страхование (п. 26 Положения № 569).

В связи с этим пособия ИП (кроме ставших на учет в текущем году) невозможно назначить без ДПУ о суммах уплаченных взносов и периодах осуществления деятельности за отчетный год.

Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца.

Днем обращения за пособиями является день представления лист­ков нетрудоспособности, выданных и оформленных в порядке, установленном законодательством. Но для ИП, представивших листки нетрудоспособности до подачи ДПУ за отчетный год, днем обращения за пособиями считается день представления ДПУ, а не день представления листков нетрудоспособности (п. 36 Положения № 569).

Экспресс-консультация

ИП зарегистрирован в едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных пред­принимателей (ЕГР) в 2017 году. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за 250 календарных дней.

ИП имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее, чем за 183 календарных дня отчетного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР в 2016 году. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за 120 календарных дней.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее чем за 183 календарных дня отчетного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР в 2016 году. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. В период с 01.01.2018 по 31.08.2018 ИП состоял в трудовых отношениях и в правоотношениях по государст­венному социальному страхованию не участвовал. С 01.09.2018 по 30.09.2018 предпринимательскую деятельность не осуществлял. Со­гласно ДПУ взносы в бюджет фон­да за 2018 год ИП уплачены за 92 календарных дня.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее чем за 183 календарных дня отчетного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР 05.11.2018. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за период с 05.11.2018 по 31.12.2018.

ИП имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. соблюдено условие уплаты взносов ИП за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР 25.11.2018. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.10.2019. С 25.11.2018 по 30.11.2018 предпринимательскую деятельность не осуществлял. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за период с 01.12.2018 по 31.12.2018.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не соблюдено условие уплаты взносов ИП за весь период со дня постановки на учет до окончания отчет­ного года.

ИП зарегистрирован в ЕГР 21.06.2019. Случай временной не­трудоспособности наступил 20.10.2019. Взносы уплачены 02.09.2019 в размере 340 руб. за 60 календарных дней.

ИП имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее чем за 30 календарных дней до наступления случая временной нетрудоспособности.

ИП зарегистрирован в ЕГР 21.06.2019. Случай временной не­трудоспособности наступил 20.10.2019. Взносы уплачены 05.11.2019 за 100 календарных дней.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не соблюдено условие уплаты взносов ИП не менее чем за 30 календарных дней до наступления случая временной нетрудоспособности.

ИП зарегистрирован в ЕГР в 2016 году. Случай временной нетрудоспособности наступил 20.06.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за 365 дней. С 01.05.2019 состоит в трудовых отношениях и в правоотношениях по государственному социальному страхованию не участвует.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не изъявил желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию.

ИП зарегистрирована в ЕГР в 2016 году. Случай временной не­трудо­способности наступил 20.05.2019. Согласно ДПУ взносы в бюджет фонда за 2018 год ИП уплачены за 365 дней. С 01.03.2019 является получателем пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и в правоотношениях по государственному социальному страхованию не участвует.

ИП не имеет права на пособие по временной нетрудоспособности, т.к. не изъявила желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию.

Автор публикации: Людмила УШКУРОВА, главный специалист консультационно-аналитического отдела Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты

Читайте так же:
Рассчитать больничный лист онлайн

Пособие

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Пример:

В ноябре 2018 женщина-ИП, будучи на 5-ом месяце беременности, написала заявление в ФСС, зарегистрировалась в качестве страхователя и уплатила взносы в сумме 3302,17 руб.

В январе 2019 она получила больничный лист на 140 дней с 11.01.2019 по 30.05.2019.

МРОТ на момент начала декрета составляет 11280 руб.

Календарные дни месяца

Средний дневной заработок

В этом материале ответим на вопросы:

«Предусмотрен ли больничный для фоп?»;

«Бывает ли больничный у частного предпринимателя?»;

«Может ли ип взять больничный?»

«Обязан ли ип оплачивать больничный?».

Необходимо сказать, что ФОП вполне может получить больничный, кроме того, такой ФОП имеет право, на получение от Фонда социального страхования Украины соответствующих выплат (далее – «Фонд»), так как являются лицами, которые подлежат страхованию.

Причём, в соответствии со статьёй 18 Закона № 1105-XIV , помимо ФЛП, лицами, которые подлежат страхованию так же являются лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность.

Так, пособие по временной нетрудоспособности, то есть невозможности осуществлять свою деятельность, предоставляется такому ФЛП/ИП в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю дохода такого ФОП/ИП, в случае наступления у него, в частности, одного из следующих страховых случаев:

  • невозможности осуществлять свою деятельность на период реабилитации вследствие заболевания или травмы, которые не связанны с несчастным случаем на производстве;
  • необходимости ухода за больным ребенком;
  • необходимости ухода за больным членом семьи.

При этом нужно понимать, что первые пять дней болезни для ФОП/ИП, так как ФОП фактически сам является работодателем, Фондом оплачиваться не будут, а соответствующие выплаты предусмотрены только с (включая) 6-ого дня.

Читайте так же:
Оплата больничного листа по совместительству в 2022

Как получить больничный

Для того, чтобы получить соответствующую выплату необходимо будет получить копию листка нетрудоспособности, заверенного учреждением здравоохранения, который его выдал ФЛП.

При этом, в графе «место работы» такого листа нужно указать, что это именно ФОП, и указать его го фамилию и инициалы.

После этого необходимо будет обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации со следующим пакетом документов:

  1. заявление-расчёт;
  2. заверенный учреждением здравоохранения листок нетрудоспособности;
  3. справка из своей налоговой об отсутствии долга по уплате ЕСВ, либо доказательства оплаты ЕСВ (квитанции, банковские выписки, и т.п.);
  4. письменное уведомление с реквизитами банковского счёта, на который будет проведена соответствующая выплата (счёт лица как ФЛП для этого не подходит, нужен именно счёт физлица).

Где взять и как заполнить заявление-расчёт

Форма самого заявления-расчёта утверждена Постановлением правления Фонда, её можно скачать отсюда (приложение № 1 к порядку).

Правила заполнения заявления-расчёта указанные в самой форме этого заявления- расчёта (внизу).

Размер больничного. Как посчитать больничный

Так, сумма страховых выплат застрахованному лицу исчисляется путем умножения суммы дневного дохода, размер которого устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством, на количество календарных дней, подлежащих оплате

При этом размер пособия зависит от страхового стажа:

  • 50% пятьдесят процентов среднего дохода — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до трех лет;
  • 60% шестьдесят процентов среднего дохода — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от трех до пяти лет
  • 70% семьдесят процентов среднего дохода — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;
  • 100% сто процентов среднего дохода — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж более восьми лет.
Читайте так же:
Больничный по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

Справки, в которых имеются данные о страховом стаже (ОК-5, ОК-7) можно получить портале Пенсионного фонда Украины по ссылке https://portal.pfu.gov.ua/ (для заказа справки необходима будет квалифицированная электронная подпись (КЭП)).

Так же показатель в 100 процентов среднего дохода относится (в случае предоставления подтверждающего документа) к следующим лицам:

  1. 1-3 категорий лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
  2. одному из родителей или лицу, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;
  3. ветеранам войны, пострадавших участникам Революции Достоинства и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»;
  4. лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины «О жертвах нацистских преследований»;
  5. донорам, которые имеют право на льготу, предусмотренную статьей 20 Закона Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови»;
  6. лицам, реабилитированным в соответствии с Законом Украины «О реабилитации жертв репрессий коммунистического тоталитарного режима 1917-1991 годов», из числа тех, подвергшихся репрессиям в форме (формах) лишения свободы (заключения) или ограничение свободы или принудительного безосновательного помещения здорового человека в психиатрическое учреждение по решению внесудебного или иного репрессивного органа.

Для определения суммы выплаты понадобятся ещё определить размер среднедневного дохода, который исчисляется делением начисленного за расчетный период (12 календарных месяцев) дохода, на который начислен единый взнос, на количество календарных дней осуществления предпринимательской деятельности, связанной с получением дохода непосредственно от такой деятельности в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, — временная нетрудоспособность, отпуск по беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

При этом, для плательщиков единого налога нужно отталкиваться от сумм, на который начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, то есть если оплачивали минимальный ЕСВ, то и за основу необходимо брать именно сумму размера минимальной заработной платы для соответствующего периода.

Что же касается и ФЛП, которые ведут свою деятельность на общей системе налогообложения, то тут всё зависит от чистого дохода, полученного в соответствующем периоде.

То есть имеем соответствующую формулу исчисления размера среднедневного дохода:

Р.С.Д.= (Д-Н.Д) : К.Д., где:

Р.С.Д. – размер среднедневного дохода;

Д – доход (12 календарных месяцев), на который начислен ЕСВ;

Н.Д. – количество дней временной нетрудоспособности, отпуск по беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы;

К.Д. – количество дней года.

После получения соответствующего значения размера среднедневного дохода, можем высчитать сумму страховой выплаты по формуле:

Р.С.Д. – размер среднедневного дохода;

П.С.С.% – период страхового стажа (в %);

К.Д. – количество дней больничного (высчитанные, в общем случае, начиная с 6-ого (включительно) дня болезни).

Что делать после получения сумм страховых выплат

После получения соответствующей выплаты, необходимо будет уведомить соответствующий орган Фонда об выплате.

Форма такого уведомления утверждена Постановлением правления Фонда, её можно скачать отсюда (приложение № 2 к порядку ).

Правила заполнения уведомления указанные в самой форме уведомления (внизу).

Также следует помнить, что плательщики единого налога первой и второй групп, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска, а также за период болезни, подтвержденной копией листка (листков) нетрудоспособности, если она длится 30 и более календарных дней.

Читайте так же:
Увольнение по сокращению штатов в период больничного листа

Такое освобождение будет предоставлено плательщику, в случае направления в налоговую инспекцию по месту регистрации соответствующего заявления, к которому и след подложить, копию листка (листков) нетрудоспособности.

На вопросы: «Оплата больничного работнику ип.» и «Как оплачивается больничный работнику ип?» ответим в следующих материалах.

Стоит отметить, что заполнение соответствующих документов профессионалом значительно повысит шанс получения соответствующей выплаты, а также убережёт Вас от рисков отказа в выплатах.

Если Вам необходима консультация профессионала, мы предлагаем воспользоваться сервисом «Тендер на юридическую услугу» от юридического портала «Протокол».

Как работнику проверить свой лист нетрудоспособности в личном кабинете

Работник имеет возможность в любой момент просмотреть статус электронного больничного. Для получения данных необходимо также быть зарегистрированным на портале Госуслуг. В поле «авторизация» вводится номер телефона и пароль. После входа личный кабинет ФСС можно увидеть все свои электронные больничные и узнать:

  • открыт, закрыт или продлен виртуальный больничный;
  • в каком объеме начислено пособие;
  • какие даты считаются периодом нетрудоспособности;
  • правильно ли оформил документ работодатель.

Настройка электронных больничных в личном кабинете позволяет получать оповещение об изменении статуса на электронную почту.

В личном кабинете застрахованного лица есть интересная опция – калькулятор размера выплат. Работник может заранее приблизительно посчитать, какая сумма причитается ему по болезни. Для этого надо кликнуть на калькулятор в правом верхнем углу и заполнить все поля.

Калькулятор для рассчета размера выплат по электронному больничному листу

Сайт ФСС спросит вас о периоде и причине нетрудоспособности, не находились ли вы в стационаре и даже о том, не нарушали ли вы режим. Также вам придется вспомнить, когда вы устроились на нынешнее место работы, и точную сумму, заработанную за последние два года. Имеет значение и районный коэффициент.

После этого кликните на кнопку «Рассчитать», и сайт ФСС назовет приблизительную сумму, которую начислит бухгалтер по электронному больничному.

Особенности патента

Патентная система — особый спецрежим, он описан в главе 26.5 НК РФ. Там же перечислены виды деятельности, по которым можно применять ПСН. При этом регионы могут дополнительно внести в этот список определенные виды деятельности. Претендовать на Патент могут только индивидуальные предприниматели с числом сотрудников менее 15 человек. Размер налога на патенте не связан с реальными доходами, он известен заранее. Налоговый вычет на размер страховых взносов, которые предприниматель платит за себя или сотрудников, можно получить с 2021 года.

Могут ли продолжать трудиться самозанятые и ИП

Все разъяснения чиновников и каждое отдельное письмо Роструда, можно ли выйти на работу, находясь на больничном, касается граждан, которые застрахованы работодателями, за которых платят взносы на социальное страхование в ФСС. Поскольку самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели (без наемных сотрудников) освобождены от уплаты страховых взносов, то пособия по болезни им не положены. Выплаты возможны, только если человек заключит договор о добровольных взносах с ФСС и начнет перечислять деньги.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector