New-adres.ru

"Новый адрес" — Юридическая консультация
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы

Многие родители хотят знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы в 2021 году?

Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом.

Очень часто в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную зарплату, жена все равно получит декретные выплаты, как безработная.

И скорее всего, с ребенком на руках она не сможет продолжить работать, поэтому некоторые выплаты может получить ее муж, и это будет более выгодным для семьи действием.

Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.

Размеры социальных выплат

Неработающая женщина во время беременности и ухода за ребенком не может претендовать на выплаты из Государственного фонда социального страхования.

Она получает два вида пособий от государства: по случаю рождения ребенка и по уходу за ребенком до года.

Первое пособие единовременное. Его размер составляет 38 МРП или 110 846 тенге в текущем году на первых трех детей, а на последующих 63 МРП или 183 771 тенге.

В первый год ухода за ребенком неработающие мамы также, в зависимости от очередности малыша, ежемесячно получают государственное пособие в размере от 5,76 МРП до 8,9 МРП. Это от 16 802 тенге до 25 962 тенге в месяц в текущем году.

Работающая женщина при выходе в отпуск по беременности и родам получает единовременную выплату в размере 4,2 части среднемесячного оклада, получаемого ей за последний год. Максимум — 1 124 550 тенге после удержания взноса в ЕНПФ.

Читайте так же:
Какая гарантия на товар уцененный по причине брака

А социальная выплата в связи с уходом за малышом равна примерно 36% от среднемесячного оклада родителя за последние два года с учетом взноса в ЕНПФ.

Размер социальной выплаты должен быть не меньше государственного пособия и не больше 34% от семи минимальных зарплат после удержания пенсионного взноса. Это 107 100 тенге.

Мужчина работает за компьютером с ребенком на руках

Иллюстративное фото: gettyimages.com / FG Trade

Пакет небольшой. Сначала стоит предупредить работодателя, а затем подготовить:

  • заявление на отпуск по уходу за ребенком (два экземпляра);
  • копию свидетельства о рождении;
  • справку с места работы матери (если оно есть) о том, что она не использует свой отпуск в это время и не получает пособие.

/>Как постоять за себя и не растерять по дороге все нервы

Если мать ребенка работает или учится, потребуется также копия ее трудовой книжки и справка из соцзащиты о том, что пособие она не получает. Если за два последних года отец менял работу, нужно взять справку с прежней работы о размере зарплаты за два предыдущих года. Это нужно для расчета пособия.

Важно понимать, что пособие платят только по одному месту работы. Выбирать стоит более выгодное — там, где официальный заработок за последние два года выше.

Какие потребуются документы?

Нужно отнести работодателю:

  • Заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
  • Копию свидетельства о рождении.
  • Справку с работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу именно за этим ребёнком.
  • Если мать безработная — справку из соцзащиты о том, что ей не платят пособие за этого ребёнка.
  • Если мужчина трудится на своей работе меньше двух лет — справку о доходах с прошлого места работы, чтобы рассчитать сумму декретных.
Читайте так же:
Образец приказа о смене фамилии работника в связи с заключением брака

Получение обоими родителями

В таком случае мама оформляет у себя по месту трудовой деятельности декретный отпуск по уходу за одним из малышей, а папа по своему месту работы для ухода за вторым.

Получение декретных обоими родителями

Процедура получения денежных средств предполагает подачу следующих заявлений:

  1. О предоставления отпуска (обоими родителями по местам их работы);
  2. О предоставлении предусмотренных государством пособий;
  3. Документы о рождении детей;
  4. Паспорта обоих родителей.

О праве отца оформить отпуск по уходу за ребенком смотрите в следующем видеосюжете:

Где скачать образец справки в ФСС о неполучении единовременного пособия при рождении

Регламентированного формата справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка нет, однако существуют некоторые правила, которые нужно соблюсти при ее подготовке. Основные нюансы, на которые следует обратить внимание работодателю, оформляющему справку о неполучении пособия, следующие:

  • ее необходимо напечатать на фирменном бланке;
  • в справке должны быть:
    • номер;
    • дата составления;
    • название компании-работодателя;
    • виза руководителя;
    • печать работодателя (при ее наличии).

    Образец справки о неполучении единовременного пособия, составляемой работодателем, вы можете скачать, кликнув по картинке ниже:

    ВНИМАНИЕ! Срок действия справки с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком и о неполучении пособия при рождения ребенка законодательством не ограничен.

    Как декретные выплачиваются маме

    Помощь от государства предоставляется женщинам:

    1. Тем, кто был застрахован в госфондах.
    2. Попавшим под увольнение по причине реорганизации или ликвидации организации.
    3. Обучающимся на дневной форме в учреждениях, имеющих соответствующую лицензию.
    4. Состоящим на военной службе.
    5. Находящимся в рядах воинских формирований в качестве гражданского персонала.

    Гарантией получения декретных может стать трудовое соглашение, заключенное между работодателем и наемным работником. Сюда же входят контракты, составленные на короткий промежуток времени. Если соглашение имеет форму гражданско-правового договора, на пособие тщетно рассчитывать.

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector