New-adres.ru

"Новый адрес" — Юридическая консультация
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Министерство социальной защиты населения Ставропольского края

Памятка

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (пункт 15 части первой статьи 2 Закона Российской Федерации от 10 января 2002 года № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»)

Основные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми производится предоставление меры социальной поддержки

Закон Российской Федерации от 10 января 2002 года № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 03 марта 2007 года № 136 «О Порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с Чернобыльской катастрофой»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 14 апреля 2015 г. № 154-п «Об утверждении Порядка выплаты денежных компенсаций и других выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации».

Категории граждан, имеющих право на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска:

Граждане Российской Федерации, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр).

Документы, дающие право на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска.

Для оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска граждане подают по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, следующие документы (их копии, заверенные в установленном порядке):

заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска (с указанием почтового адреса получателя компенсации или реквизитов счета, открытого получателем компенсации в кредитной организации);

копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (указывается цифрами и прописью) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью (при наличии печати).

Читайте так же:
График отпусков на 2022 год штраф

В случае если копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки, не заверена в установленном порядке, вместе с копией предъявляется оригинал.

При подаче указанных документов предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

Сроки предоставления меры социальной поддержки

Оплата ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска производится единовременно 1 раз в год и выплачивается через месяц, после подачи заявления о его оплате со всеми необходимыми документами, через организации федеральной почтовой связи либо через кредитные организации.

Дополнительная информация:

На территории Ставропольского края полномочия Российской Федерации по выплате ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в части приема документов на выплату осуществляются органами в сфере социальной защиты населения по месту жительства граждан, а в части принятия решений о выплате (об отказе в выплате) и самой выплаты – министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

Документальное оформление

Для оформления «чернобыльского» допотпуска необходимо:

1. Получить заявление от работника с просьбой предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. «Чернобыльский» отпуск предоставляется не по графику отпусков, а в удобное для работника время. Поэтому в заявлении работник должен указать желаемую дату ухода в отпуск.

Но это еще не все. Важно! К заявлению необходимо приложить копию документа, подтверждающего право работника на получение допотпуска. Таким документом является «чернобыльское» удостоверение.

Порядок его выдачи на данный момент регламентирует постановление № 551***. Этим же документом утверждена и форма удостоверений.

*** Постановление Кабмина от 11.07.2018 г. № 551 (пришло на смену старому постановлению Кабмина от 20.01.97 г. № 51).

Внимание! Постановление № 551 вступило в силу 25.07.2018 г. Таким документом Кабмин не только внес коррективы в знакомые бланки «чернобыльских» удостоверений, но и утвердил новые образцы для отдельных категорий пострадавших.

Читайте так же:
Код отпуска за свой счет в табеле учета рабочего времени

При этом разрешив: (а) выдавать удостоверения старого образца до 01.01.2019 г. (п. 3 постановления № 551); (б) обязав госадминистрации заменить удостоверения старых образцов на новые до 01.01.2020 г.

В результате в 2019 году сложилась ситуация, когда действительными могут считаться и часть удостоверений «чернобыльцев» старого образца, и удостоверения нового образца. Все они могут подтверждать право работника на дополнительный отпуск. Чтобы не запутаться, для каких категорий лиц удостоверения какого образца (старого или нового), в 2019 году подтвердят право на получение «чернобыльского» допотпуска, см. рис. 1.

img 1

Рис. 1. Чем подтвердить право работника на «чернобыльский» допотпуск в 2019 году

2. Издать приказ о предоставлении работнику «чернобыльского» отпуска.

Вв табеле учета использования рабочего времени период «чернобыльского» отпуска останется отметить буквенным кодом «Ч» или цифровым — «10» (приказ Госкомстата от 05.12.2008 г. № 489).

Вроде все просто. Но не расслабляйтесь. Самое интересное впереди.

Кто имеет право на получение льгот

Правом воспользоваться льготами согласно чернобыльскому законодательству имеют следующие категории граждан:

Кто имеет право на получение льгот чернобыльцев

  1. К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
    • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
    • обычные люди.
  2. Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
    • военнообязанные;
    • военнослужащие;
    • сотрудники ОВД;
    • пожарники;
    • гражданские лица;
    • доноры костного мозга для облучившихся больных.
  3. Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
  4. Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
    • военнослужащие;
    • медики.
  5. Люди, проживавшие в зоне отселения;
  6. Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

Согласно законодательству, все указанные граждане подразделяются на категории, о которых речь пойдет дальше.

Важные особенности оформления дополнительного отпуска

Список особенностей составлен из наиболее часто задаваемых вопросов.

Читайте так же:
Нужно ли вести журнал приказов по отпускам

Отпуск по уходу за ребёнком и декрет

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году

Если женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку:

  • дородовой отпуск составляет 90 дней;
  • для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
  • если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
  • пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.

Разбивается ли дополнительный отпуск на части

Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.

Продление отпуска на время больничного

Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа.

Продление отпуска на праздничные дни

Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни.

Компенсация при увольнении

При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой.

Дополнительный отпуск при совместительстве

Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых.

Отказ в оформлении

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году

Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска. Такой отказ является грубым нарушением законодательства.

Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию. Если это не поможет, следующая инстанция-суд.

Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу.

Регистрация дополнительного отпуска сотрудникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции в 1С: ERP 2.4 и 1С: ЗУП 3.1

В данной статье рассмотрим, как можно регистрировать дополнительные отпуска сотрудникам, которые работали в Чернобыле во время страшной катастрофы.

Так как функционал ЗУП 3.1 полностью перекочевал в программу ERP, то алгоритм аналогичный, разнятся только подсистемы, в которых необходимо искать настройки. Поэтому в данной статье первично объяснение алгоритма продемонстрировано на примере 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. На отличиях с 1С:ЕРП 2.4 будет сделать акцент для наибольшей прозрачности изложенного.

Читайте так же:
Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком до полутора

1. Регистрация отпуска в 1С ЗУП

Для регистрации отпуска необходимо настроить возможность учитывать данный отпуск. Для этого переходим в «Настройки → Расчет зарплаты → Настройка состава начислений и удержаний → Отпуска» и ставим галку на нужной строке (см. рис. 1).

Рис. 1 Активация функционала регистрации дополнительных отпусков сотрудникам, пострадавшим от воздействия радиации при аварии на Чернобыльской АЭС

В программе ERP такая настройка находится в «НСИ и администрирование → Зарплата»:

Рис. 2 Аналогичная настройка в 1С:ERP Управление предприятием 2

Галочка, которую мы установили в настройках отпуска в 1С:ЗУП, автоматически создает нужные нам вид отпуска и начисление:

Рис. 3 Соответствующие виды отпуска автоматически будет активирован в системе


Рис. 4 Виды отпусков для жертв аварии на ЧАЭС


Рис. 5 Настройки доп. отпуска для жертв аварии на ЧАЭС


Рис. 6 Автоматическое включение соответствующего начисления при проведении настроек в 1С:ЗУП/1С:ERP


Рис. 7 Начисление дополнительного отпуска пострадавшим в аварии на ЧАЭС

2. Отпуск сотрудникам, проживающим на территории, подвергшейся воздействию радиации

Если в организации имеются сотрудники, которые проживают на территории подвергшейся воздействию радиации, то организация также может оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам. Для этого необходимо создать новое начисление. Это можно сделать копированием и дальнейшим изменением старого, как мы и поступим:

Рис. 8 Копирование и изменения начисления дополнительного отпуска в 1С:ЗУП 3.1

В программе ERP данные настройки можно увидеть в «Зарплата → Настройки и справочники»:

Рис. 9 Путь к аналогичному функционалу в конфигурации 1С:ERP Управление предприятием 2

Для того чтобы у сотрудников было право на дополнительный отпуск, необходимо это право отразить в программе. Делается это документами «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Кадровый перевод списком».

Для этого необходимо изменить право на отпуск, поставив галку, и по кнопке «Редактировать» добавить новый вид отпуска в ЗУП 3.1. В нашем примере это «Дополнительный оплачиваемый отпуск, подвергшимся воздействию радиации».

Читайте так же:
Рассчитать количество неиспользованных дней отпуска

Рис. 10 Изменение права на отпуск в 1С:ЗУП


Рис. 11 Добавление нового вида отпуска в документе «Кадровый перевод»

Начисление дополнительного отпуска сотрудникам осуществляется через документ «Отпуск» в ЗУП 3.1. Переходим на вкладку «Дополнительный отпуск», устанавливаем галку «Предоставить дополнительный отпуск», выбираем, какой конкретно отпуск необходим, и устанавливаем дату предоставления дополнительного отпуска.

Программа все автоматически рассчитывает. Примеры ниже.

Рис. 12 Предоставление дополнительного отпуска через документ «Отпуск»


Рис. 13 Пример начисления дополнительного отпуска в 1С:ЗУП

3. Дополнительный отпуск – неоплачиваемый и оплачиваемый

Также можно увидеть, что необходимое начисление автоматически было добавлено во вкладке «Начисление». Если отпуск оплачиваемый, программа высчитывает начисленную сумму, если дополнительный отпуск неоплачиваемый – добавляет пустую строку.

Рис. 14 При расчете неоплачиваемого дополнительного отпуска программа 1С:Зарплата и управление персоналом оставит пустую строку


Рис. 15 Вкладка «Основной отпуск» документа «Отпуск» в 1С:Зарплата и управление персоналом


Рис. 16 Вкладка «Начисление (подробно)» документа «Отпуск» в 1С:Зарплата и управление персоналом

Как видно, в программе очень быстро и просто можно настроить, и добавить дополнительный отпуск сотрудникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на ЧАЭС.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector