New-adres.ru

"Новый адрес" — Юридическая консультация
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как повысить себе пенсию

Как повысить себе пенсию

Как повысить себе пенсию

Страховая пенсия по старости в России, как и во многих развитых странах, зависит от двух главных параметров — стажа работы и размера заработной платы, с которой идут отчисления в Пенсионный фонд. Плюс государство доплачивает неработающим пенсионерам до прожиточного минимума в регионе, предоставляет им другие выплаты и льготы. Напомним, что к 2024 году, по данным Минтруда, средняя пенсия составит 20 тысяч рублей. Как могут повлиять на размер собственной пенсии сами россияне, разбиралась «Парламентская газета».

Способ 1. Работать только за «белую» зарплату

Чтобы получать страховую пенсию по старости, в 2019 году необходимо иметь трудовой стаж не менее 10 лет и не менее 16,2 пенсионного балла. Если эти условия не выполнены, претендовать можно только на пенсию социальную — её назначают на пять лет позже достижения пенсионного возраста и для мужчин, и для женщин, а размер такой пенсии, естественно, гораздо ниже честно заработанной.

Трудовой стаж — это подтверждённый период работы: до 2002 года — по трудовой книжке, после — работы с «белой» зарплатой, с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в подтверждённый стаж включают:

  • военную или приравненную к ней службу;
  • время ухода за детьми — не более полутора лет за одним ребёнком и не более шести лет в общей сложности;
  • уход за инвалидом первой группы, престарелым (в возрасте от 80 лет) или ребёнком-инвалидом;
  • нахождение на учёте в службе занятости и получение пособия по безработице;
  • время проживания жён военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
  • отбывание наказания лицами, привлечёнными к уголовной ответственности необоснованно.

Таким образом, подсчитать, сколько лет будет учтено в трудовом стаже, можно и самостоятельно. Рассчитать количество набранных баллов сложнее — их точное число смогут подсказать только в Пенсионном фонде (ПФР). Но упрощённо формула выглядит так: «белая» зарплата в один МРОТ (с нового года это 11 280 рублей — прим. ред.) позволяет за год набрать около 1,2 балла, соответственно, зарплата из двух МРОТ — заработать около 2,4 балла и так далее. Чем больше баллов набрано, тем выше размер пенсий.

Способ 2. Докупить пенсионные баллы

В том случае если пенсионных баллов и стажа для назначения страховой пенсии не хватает, или просто хочется увеличить их количество с расчётом на большую пенсию, стаж и баллы можно «докупить» (не более половины требуемого трудового стажа и восемь баллов за год). Сделать это имеют право:

  • граждане, работающие за границей в компаниях, которые страховые взносы за них не перечисляют;
  • официально не работающие россияне, не зарегистрированные на бирже труда. Причём «продать» стаж и баллы могут и тем, кто хочет уплатить страховые взносы за родственника, к примеру муж может купить баллы жене-домохозяйке.

«Для этого нужно прийти в Пенсионный фонд, написать заявление и уплатить страховой взнос, размер которого определён в законе, — пояснила «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. — За минимальный размер взноса прибавят год стажа и 1,177 балла». В 2019 году минимальный размер страховых взносов определяется, исходя из одного МРОТ. Заплатить придётся чуть больше 35 тысяч рублей.

Способ 3. Выйти на пенсию позже

Повысить размер своей пенсии можно, и отсрочив выход на неё. Если человек оформит пенсию спустя несколько лет после достижения официального пенсионного возраста, то выплаты, которые ему назначат, увеличатся из-за использования повышающего коэффициента. Например, если выйти на пенсию через пять лет после достижения пенсионного возраста, то страховая пенсия увеличится на 45 процентов; если через десять лет — более чем в два раза.

Отложить выход на пенсию можно на срок от одного года до десяти лет.

При этом право на досрочную пенсию сохранится, в частности, у работников с вредными и опасными условиями труда, у пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, а также у матерей пятерых детей. Также по новому законодательству право на досрочную пенсию предоставят женщинам с тремя и четырьмя детьми. Они смогут выйти на пенсию на три и на четыре года ранее общеустановленного пенсионного возраста. Досрочная пенсия будет положена и тем россиянам, кто заработал большой стаж (37 лет для женщин и 42 года для мужчин).

Принятое решение уже в этом году позволило проиндексировать пенсии на 7,05 процента — на уровень, почти что в два раза превышающий инфляцию.

Как заявил 13 февраля глава Минэкономразвития Максим Орешкин, ни в прогнозе его ведомства, ни в бюджетном прогнозе Минфина дальнейшее повышение пенсионного возраста не предусматривается. «Реформа сконструирована так, чтобы в ближайшее десятилетие этот вопрос больше не поднимался. В нашем прогнозе до 2036 года и в готовящемся в Минфине бюджетном прогнозе дальнейшее повышение пенсионного возраста не предусмотрено», — сказал министр.

Сколько я буду получать и как на это жить

На сайте Пенсионного фонда России есть калькулятор, на котором можно рассчитать пенсию при текущем уровне дохода (естественно, «белого»). В нем много переменных и допущений: в частности, пенсия рассчитывается по сегодняшней зарплате, без учета роста дохода, что вряд ли возможно. Однако общее представление калькулятор позволяет получить. Например, вот что ожидает мужчину 40 лет с одним ребенком, без опыта службы в армии, с 30-летним стажем, который всю жизнь работал по найму:

Официальная зарплата (до вычета НДФЛ), руб./месяцПенсия, руб./месяц (с учетом фиксированной выплаты)
20 00010 903
50 00018 191
100 00030 337

Тенденция очевидна: чем больше доход, тем ощутимее разрыв между зарплатой и пенсией. Частично его могут компенсировать надбавки: например, для ветеранов боевых действий, инвалидов или жителей Крайнего Севера. Если пенсия ниже прожиточного минимума (в Москве он составляет 13,5 тыс. рублей в 2021 году), пенсионеру положена доплата до его уровня. Кстати, пенсионерам, которые зарегистрированы в столице более 10 лет, положена компенсация не до прожиточного минимума, а до городского социального стандарта москвича – сейчас это около 20 тыс. рублей. Хотя все равно эти надбавки не сформируют пенсию, равную зарплате.

Московская прописка не единственная возможность получать в старости чуть больше: многие россияне мечтают переехать за границу, чтобы иметь право на европейскую пенсию. Но заняться реализацией такого плана придется заранее. Например, чтобы получать пенсию в солнечной Испании (в среднем 1170 евро), нужно жить в стране, оформить долгосрочный вид на жительство (а лучше гражданство), делать взносы в местную систему соцстрахования, иметь трудовой стаж минимум 15 лет, в том числе и в самом королевстве. Пенсия будет выплачиваться Россией и Испанией пропорционально стажу работы в этих странах.

«На мой взгляд, учитывая демографию и состояние бюджета, социальные обязательства государства в плане пенсий расширяться не будут. И такая ситуация справедлива для многих других стран. Текущий размер пенсий в ряде случаев не позволяет сохранить тот уровень жизни, который был у человека, когда он работал и получал зарплату. Пенсия скорее выполняет функцию социальной поддержки, она максимально значима для социально незащищенных слоев населения», – считает Владимир Крейндель, исполнительный директор FinEx.

Итак, всерьез рассчитывать, что государственная пенсия позволит сохранить привычный уровень комфорта, не приходится. Значит, придется взять пенсионное обеспечение в свои руки и заранее продумать, как заработать на безбедную старость.

Как формируется «серый» и «черный» доход и нужно ли вам такое

Вас наверняка хотя бы раз заманивали предложением: «Мы готовы платить вам больше, но часть зарплаты выдадим просто в руки»?

Чтобы сократить количество выплачиваемых налогов и удержать сотрудников высокой зарплатой, многие работодатели переходят на «серые» и «черные» схемы выдачи зарплаты.

«Серая» схема подразумевает работу по договору с минимальным окладом, близким к МРОТ, и выдачу оставшейся суммы «в конверте» – наличными или переводом на карту от бухгалтера или руководителя.

«Черная» схема – это выдача всей зарплаты на руки сотруднику, в обход налогам.

Работников при этом заманивают получением более высокой зарплаты и умалчивают о последствиях – нет учета стажа работы, нет пенсионных накоплений, в больнице могут не предоставить бесплатную медицинскую помощь.

Больничные и отпуска тоже становятся обтекаемой темой: если официальный оклад работника составляет порядка 15-20 тысяч рублей, то претендовать ему особо не на что.

Работать без договора – и вовсе быть на птичьих правах. Работнику могут не предоставить отдых или оставить без расчета после увольнения. Если отношения работника и работодателя не регулирует трудовой кодекс, то решение всех вопросов проходит на словах и по совести.

Если вы студент в поиске подработки или выпускник вуза, нацеленный набраться опыта, или специалист, который хочет получать зарплату побольше, или работник, предоставляющий частные услуги – вы в уязвимом положении, и красивые слова эйчара или руководителя могут заманить вас на работу без официального трудоустройства и прав.

Моя подруга Олеся долгое время работала неофициально. Она не задумывалась, что это неправильно с точки зрения налогообложения, а ведь ответственность за уплату налогов лежит не только на работодателе.

Ей платили зарплату по МРОТ, часть выдавали «в конверте» на руки. Она соглашалась на любые задачи, чтобы поработать в разных компаниях и набраться опыта. Ей казалось, что трудовой договор и страховые взносы не нужны.

Пока однажды ей не задержали зарплату на целый месяц. В сложившейся ситуации она решила уволиться, но даже тогда не сумела получить положенное. Было обидно, но договора, а значит, и прав у нее не было.

Только тогда она перестала быть «вечным стажером» и больше не считала компании, которые действуют в обход законодательству, классными. Олеся поняла, как важны стабильность и прозрачность в работе. И, конечно, надоели начальники, которые ущемляли права.

С тех пор она готова работать только по трудовому договору с «белой» зарплатой или как самозанятая.

Решение о трудоустройстве ложится на сотрудника, поэтому важно подходить к этому осознанно, четко знать свои права и обязанности.

Это интересно

Больше зарплата — выше пенсия!

Новый порядок формирования пенсионных прав коснётся всех видов трудовых пенсий

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан, позволяющий обеспечить создание необходимых условий для сбалансированности пенсионной системы, поддержание приемлемого уровня пенсионного обеспечения граждан, повышение значения страхового стажа при расчете размера пенсии. При этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и федеральный бюджет.

В модернизированной пенсионной системе в полном объеме работает принцип адекватности пенсионных прав заработной плате (объему уплаченных страховых взносов), которая является ключевым параметром в новой пенсионной формуле. При расчете пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель производил уплату взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования. Таким образом, неуплата обязательных платежей либо выплата «серой» заработной платы напрямую влияет не только на размер будущей пенсии, но и на приобретение права на страховую пенсию.

Новое пенсионное законодательство вызывает множество вопросов у граждан.

Планируется ли с 2015 года повышение пенсионного возраста?

Пенсионный возраст повышаться не будет, общеустановленный пенсионный возраст останется прежним: для мужчин — 60 лет; для женщин — 55 лет, для назначения досрочных пенсий требования к возрасту также не изменились и зависят от вида назначаемой пенсии.

Какие условия для назначения пенсии по старости необходимо соблюсти при назначении пенсии с 2015 года?

Условия назначения пенсии по новым нормам пенсионного законодательства, которые вступят в силу с 1 января 2015 года, следующие:

— право на страховую пенсию по старости будут иметь мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;

— страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при этом предусмотрены переходные положения — повышение минимально требуемого стажа для права на пенсию с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году;

— страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, при этом предусмотрены переходные положения — повышение минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 к 2025 году.

Будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам с 1 января 2015 года?

Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объеме.

Какие параметры будут влиять на размер пенсии с 1 января 2015 года?

На размер пенсии, в первую очередь, будут влиять:

— размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

— длительность страхового стажа: чем продолжительнее стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

— возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Предусмотрены ли ограничения по размеру назначения и выплаты страховой части пенсии для лиц, имеющих право на накопительную пенсию?

Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом «О накопительной пенсии». Ее размер не зависит от факта назначения накопительной пенсии.

На какие виды пенсий будет распространяться новый порядок расчета пенсий?

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий — по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь продолжительность страхового стажа хотя бы 1 день.

Получить интересующую информацию по данному вопросу можно, обратившись в Управление Пенсионного фонда, расположенное по адресу: г. Михайловка, ул. Подгорная, 4, каб. №1, или по телефонам «горячей линии» 2-05-79, 2-06-21.

В. Зайцев,

начальник УПФР.

Как поменять страховое свидетельство, если в ФИО указана буква «Е», а в документе, удостоверяющем личность, — буква «Ё»?

Использование буквы «ё» в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется в соответствии с Правилами русской орфографии и пунктуации, утвержденными Академией наук СССР, Министерством высшего образования СССР и Министерством просвещения СССР в 1956 году.

Тем не менее по желанию владельца лицевого счета может быть произведена замена страхового свидетельства с указанием в анкетных данных буквы «ё».

Для этого необходимо обратиться с заявлением об обмене страхового свидетельства:

— к своему страхователю, если вы работаете по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера;

— в Управление Пенсионного фонда РФ по месту вашей регистрации в качестве страхователя, если вы самостоятельно уплачиваете страховые взносы;

— в Управление Пенсионного фонда РФ, если вы нигде не работаете. При себе необходимо иметь страховое свидетельство и документ, удостоверяющий личность (паспорт).

Получить интересующую информацию по данному вопросу можно обратившись в Управление Пенсионного фонда, расположенное по адресу: г. Михайловка, ул. Подгорная, 4, каб. №1, или по телефонам горячей линии 2-05-79.

Размеры минимальной зарплаты в 2021 году

Размеры минимальной заработной платы устанавливаются Законом о Государственном бюджете. Законом Украины «О Государственном бюджете на 2021 год» была установлена минимальная оплата труда:

в размере месяца:

  • с января 2021 – 6000 грн.
  • с декабря 2021 года — 6500 грн.

в почасовом размере:

  • с января 2021 — 36,11 грн.
  • с декабря 2021 года — 39,12 грн.

Таким образом, видим, что в 2021 году минзарплата в Украине вырастет дважды — на 1000 гривен и 500 грн. с декабря, что составит рост порядка 20% к уровню 2020 года. Напомним, что Национальный банк Украины прогнозирует инфляцию в Украине на 2021 год на уровне 6.5%.

Интересно будет отметить, что рост минзарплаты в 2020 году к 2019 году составил порядка 13%.

Для наглядного сравнения приводим ниже размеры минимальной зарплаты в предыдущие годы, установленные соответствующими Законами о Госбюджете:

*данные на конец года

Как видим увеличение размера минзарплаты в 2020 году составляет порядка 20%.

Средняя и реальная зарплата в Украине

Понятие средней зарплаты относится к макроэкономическим величинам и служит скорее для информативных целей — оценка состояния экономики и тренды в оплате труда в Украине. Средняя зарплата расчитывается Госстатом ежемесячно по отраслям экономики.

Что касается понятия реальная зарплата в Украине, следует отметить, что учитывая общеизвестный факт о размерах теневой экономики такая величина не может быть расчитана официально. Однако, опираясь на данные порталов трудоустройства можно составить определенное понимание реальных показателей.

Для определения реальных данных возьмем среднее годовое значение по данным сайта work.ua. Средний показатель расчитан между запросами соискателей и работодателей.

по данным Госстата*

по данным work.ua*

* данные на конец года

** по курсу НБУ на конец года

Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

  • с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
  • с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера.

Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:

  • на 2019 год — 16,2 балла,
  • а к 2025-му количество баллов вырастет до 30.

Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию.

Какие периоды трудового стажа учитываются

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

  • годы учебы в профучреждениях, вузах;
  • забота за нетрудоспособными членами семьи;
  • декретный отпуск;
  • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
  • иные периоды.

На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

  • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • служба по призыву;
  • временная потеря трудоспособности;
  • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного.

Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.

Если не хватает стажа до страховой пенсии

Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет.

Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году.

Кто вправе получать пенсию раньше срока

После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу.

Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости.

Страховой стаж подразделяется на:

  • общий — для гражданских пенсионеров;
  • профессиональный — специальный.

Специальный стаж включает категории:

  • военнослужащих;
  • граждан, работающих в суровых климатических условиях,
  • на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.

Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию.

Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет.

Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:

Фига с маслом: чего ждать на старости лет

Будет ли пенсия как таковая в обозримом будущем и что следует предпринять каждому работающему, чтобы на порядок увеличить её размер. Наш консультант — независимый экономист Евгения Зайцева.

«Пенсия — самое стабильное, что есть в нашем государстве»

— Достойная старость каждого человека, если он не наследник олигарха, зависит всего от трёх факторов: наличия благополучных сердечных детей, состояния собственного здоровья и главное — размера ежемесячной пенсии.

Если на воспроизводство потомства и количество нажитых медицинских диагнозов повлиять не всегда удаётся, то на размер ежемесячной денежной выплаты — вполне. Надо просто об этом вопросе подумать заранее и предпринять некоторые усилия.

О чём нам говорит официальная статистика? Больше половины — 53 процента — латвийских пенсионеров в 2012 году получали 150-200 Ls в месяц, 18 процентов — 100-150 Ls, меньше 100 Ls — шесть процентов. Всего 24 процента имели более 200 Ls, а 5000 человек — даже менее 50 Ls.

Картина в общем-то удручающая. Для сравнения: средняя пенсия в Германии в 2013 году составила более 1200 евро в месяц, в Люксембурге — 3000 евро.

Правда, с другой стороны, в Албании средняя пенсия — всего 55 евро: думается, что местные старики выживают только за счёт многочисленных детей и внуков — большие семьи в традиции этого народа.

Вернёмся в Латвию: по данным опроса, проведённого компанией Compensa Life, только половина жителей Латвии обращают внимание на принципы формирования их будущей пенсии. Так, 27 процентов (почти треть!) населения не следят за изменениями в пенсионном законодательстве по причине того, что не верят, что когда-либо вообще получат хоть какую-нибудь пенсию на родине. В этом самое большое и, я сказала бы, опасное заблуждение многих жителей нашей страны.

Уверяю всех, что пенсия как форма государственного обеспечения пожилых людей будет в Латвии и через 10, и через 20, и через 30 лет.

Социальный бюджет страны сейчас находится в процессе уверенной стабилизации. Не все знают, но перед кризисом государство накопило примерно миллиард латов социального бюджета, эти деньги фактически удержали Латвию на плаву в самые сложные годы, когда многим людям требовались пособия по безработице. Сегодня определённый дефицит соцбюджета ещё сохраняется, но он точно сбалансируется в самое ближайшее время. И рассказы о том, что пенсий скоро вообще не будет, — не более чем страшная сказка. Пенсии никуда не испарятся, как бы трудно ни шло развитие экономики государства.

Категорически не согласна с теми, кто утверждает, что платить в нынешних условиях социальный налог — то же самое, что выбрасывать деньги на ветер. Уверена, что пенсионная система не рухнет, — если, конечно, не рухнет само государство.

«Не думайте о стаже свысока…»

— Проблема в другом. У нас очень много молодых людей (30-35-летних), у которых в активе нет социального стажа: это главная угроза для их стабильности в старости.

Размер пенсии рассчитывается на основании двух составляющих: трудовой (страховой) стаж до 1996 года и страховой стаж после 1996 года, когда учитывается не количество проработанных лет, а сумма внесённых с заработков взносов социального страхования.

Кроме того, на размер пенсии каждого влияет продолжительность жизни в стране на этот период: сейчас при начислении пенсии расчёт делается из показателя 18,43 года, то есть периода от пенсионного возраста (62 года) до 80 лет — среднего возраста, до которого живут жители Латвии.

При этом, хочу подчеркнуть, основной показатель, влияющий на размер пенсии, — это не что иное, как зарплата конкретного работника, с которой вносились взносы социального страхования. Это без вариантов.

Из взносов социального страхования, которые вы сделали, складывается ваш социальный стаж, дающий право как на пенсию, так и на пособия — по безработице, по больничному и так далее.

Не секрет, что в нестабильные годы часть населения получала зарплаты в конвертах, а кое-кто по сей день живёт по такой чёрной схеме. В результате соцналог не отчисляется и социального стажа у человека кот наплакал. Конечно, это беда: человек трудится, а соцстажа при этом не зарабатывает. Советую подумать на эту тему и, может быть, изменить ситуацию.

Существует вариант добровольного социального страхования. Если вы самозанятое лицо, следует прийти в налоговую инспекцию, сдать форму отчёта и заплатить социальные платежи хотя бы с минимальной заработной платы — то есть с 200 латов; это примерно 40 латов в месяц.

Да, минимальная зарплата не обеспечит вас очень большой пенсией, но она даёт хоть что-то.

pensija_2

Как обманули часть народа

До 2013 года каждый уходящий на пенсию имел доплату в 70 сантимов за каждый год советского стажа до периода 1996 года. В этом году такой порядок прекращён. Государство бесцеремонно обмануло всех подданных, которые остались за бортом данного срока. Вот у вас, к примеру, есть стаж до 1996 года, за который массе людей доплатили по 70 сантимов за каждый год, а вам — фигу с маслом.

Пособие по старости — 45 Ls

Для людей с низкими доходами или для тех, за кого не делали выплат в период с 1996 по 1999 год, разработан механизм начисления пенсий из расчёта средней государственной зарплаты. Это положение, если я не ошибаюсь, применяется в 70 процентах случаях начисления пенсии. Подчеркну: государство покрывает только четыре года.

Такой механизм начисления пенсии за 1996-99 годы продлится до 2014-го.

Но если у человека к моменту достижения старости (то есть спустя 10 лет после наступления официального пенсионного возраста) не окажется ни одного месяца социального стажа, он будет иметь право на государственно-социальную пенсию в 45 Ls. Таких людей сегодня около 15 тысяч.

Год выхода на пенсию (изменения в законе)

  • 1 января 2014 года — 62 года + 3 мес.
  • 1 января 2015 года — 62 года + 6 мес.
  • 1 января 2016 года — 62 года + 9 мес.
  • 1 января 2017 года — 63 года.
  • 1 января 2018 года — 63 года + 3 мес.
  • 1 января 2019 года — 63 года + 6 мес.
  • 1 января 2020 года — 63 года+ 9 мес.
  • 1 января 2021 года — 64 года.
  • 1 января 2022 года — 64 года + 3 меся.
  • 1 января 2023 года — 64 года + 6 мес.
  • 1 января 2024 года — 64 года + 9 мес.
  • 1 января 2015 года — 65 лет.

Минимальный страховой стаж для получения пенсии

  • До 1 января 2014 года — 10 лет.
  • С 1 января 2014 года до 31 декабря 2024 года — 15 лет.
  • С 1 января 2025 года — 20 лет.

Ищите трудовую книжку!

— Хочу заострить внимание читателей «Субботы» на том, что стаж, учитываемый при начислении пенсии, делится на две доли: годы, которые человек наработал до 1 января 1996 года, и время, которое начинается с 1 января 1996 года.

С социальным стажем, который идёт с 1 января 1996 года, всё более-менее ясно и прозрачно: государство ведёт учёт, простите, буквально по головам, имеет данные по каждому человеку.

А вот со стажем, который у десятков тысяч людей имеется до 1996 года, подозреваю, могут возникнуть проблемы. Настоятельно советую: в срочном порядке ищите свои трудовые книжки советского периода. Они могут заметно увеличить вашу пенсию даже не на сантимы, которые тоже важны пенсионеру, а на десятки латов!

Для понимания сути фокуса приведу пример из жизни. Один мой знакомый засобирался на пенсию. Но когда узнал, что ему насчитано всего 118 латов, сильно загрустил: почему так мало? Обратился ко мне за консультацией.

Выяснилось, что начинающий пенсионер не предъявил в соответствующие инстанции трудовую книжку, что повлекло за собой уменьшение размера пенсии.

Как найти 82 Ls к пенсии

Запомните и расскажите знакомым: при расчёте пенсии очень важен трудовой стаж, полученный до 1996 года!

Формула до изумления проста: полное количество отработанных лет умножается на тот заработок, который человек в среднем имел в период после начала пенсионной реформы, то есть за 1996, 1997, 1998, 1999 годы.

Если средний заработок за период 1996-99 года меньше, чем минимальный, то в расчёт принимается средняя зарплата в стране за этот период.

В итоге перерасчёта, с учётом стажа работы до 1996 года, который был сделан по моему настоянию, пенсия знакомого со 118 Ls допрыгнула до 200 Ls. Помогли 26 лет «найденного» стажа, хотя зарплата в нужные четыре года оказалась у этого человека мизерной. И тем не менее чувствуете разницу?

Например, у меня самой в активе 16 лет стажа до 1996 года — это даст мне как минимум две трети пенсии.

Подумай о прибавке, пока молодой

— С точки зрения демографии самая неблагоприятная ситуация среди стран Балтии в Латвии: соотношение между пожилыми людьми (старше 65 лет) и работоспособными жителями (в возрасте от 15 до 64 лет) нашей страны — 28 процентов.

Это значит, что в 2040 году это соотношение достигнет примерно 43 процентов. Отсюда вывод: следует больше внимания обратить на создание накоплений на 2-й и 3-й пенсионные уровни.

Можно подсчитать: сорокалетний житель Латвии, получающий сейчас минимальную зарплату, подписанный на 1-й или 2-й пенсионный уровень, в 2035 году получит в виде пенсии 111 Ls. Если этот же человек, получающий минимальную пенсию, вложит средства в 3-й пенсионный уровень, он, скорее всего, может рассчитывать на пенсию в гораздо большем размере — 130 Ls.

Как узнать размеры своей пенсии?

Хотите понять, какая пенсия вас ожидает? Это очень просто сделать: в прошлом году на официальном государственном портале Latvija.lv появилась электронная услуга, позволяющая вычислить предполагаемый размер пенсии каждого конкретного жителя нашей страны.

Если то, что вы обнаружите, вас шокирует — перечитайте всё, что рассказала нам экономист.

Справка «Субботы»

2-й пенсионный уровень был введён 1 июля 2001 года. Начиная с этой даты часть ваших взносов на государственное социальное страхование инвестируется и накапливается для вашей будущей пенсии. Цель инвестиций — обеспечить более значительный по сравнению с инфляцией и средней заработной платой в стране прирост пенсионного капитала. Накопленные деньги наряду с пенсией 1-го уровня (как у всех) дадут вам дополнительный доход в старости.

Внимание! Если вы родились после 1 июля 1971 года, вас уже автоматически привлекли ко 2-му пенсионному уровню. Если вы родились в период между 2 июля 1951 года и 1 июля (включительно) 1971 года, вы можете выбирать.

При участии во 2-м пенсионном уровне выплачивать какие-то дополнительные взносы на социальное страхование не требуется.

3-й пенсионный уровень — частная добровольная пенсионная система, которая была введена в июле 1998 года. Это возможность создать дополнительные накопления для своей пенсии, которыми управляют частные пенсионные фонды.

Денежная сумма, регулярно вносимая вами или вашим работодателем в пенсионный фонд, инвестируется в ценные бумаги разных видов и может ежегодно увеличиваться на полученный от инвестирования доход.

Различают два вида частных пенсионных фондов: закрытые, предусмотренные для работников учредителей фондов (предприятий), и открытые, участником которых может стать любое частное лицо, самостоятельно или через посредничество работодателя.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Куда жаловаться если не оформили на работе и платят зарплату
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector