New-adres.ru

"Новый адрес" — Юридическая консультация
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты

Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ. Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работникам запрещается попросить об этом.

Обращаются с просьбой об увеличении вознаграждений за труд как устно, так и письменно. Но первый вариант менее надежный, так как руководитель может попросту забыть о обещании.

Вот ситуации, когда понадобится писать служебную записку:

  • сотруднику существенно увеличили должностные обязанности;
  • при наличии особых достижений и заслуг перед учреждением;
  • была повышена профессиональная квалификация, получено профильное высшее образование, пройдены дополнительные специализированные курсы и тренинги;
  • испытательный срок работы в учреждении успешно завершен и работника перевели в основной состав;
  • должностной оклад (тарифная ставка) не повышались продолжительное время.

В последнем случае свою просьбу придется обосновать экономически. Вот пример, как обосновать повышение зарплаты: «Работники бухгалтерии ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» просят повысить размеры должностных окладов на 20 %. Обращение обосновано стремительным ростом инфляции и увеличением стоимости товаров, отнесенных к продуктовой корзине, и ростом цен на коммунальные и прочие бытовые услуги».

Что такое служебная записка?

Девушка задумалась

Служебная записка (наряду с докладной запиской, распоряжением и приказом) является одним из основных видов внутренних документов предприятий и организаций различных видов собственности. Документы в виде служебных записок применяются для осуществления внутреннего документооборота в рамках конкретной организации и не могут быть направлены в адрес сторонних предприятий.

Указанный вид документа составляется обычно нижестоящим должностным лицом и адресуется вышестоящему (или равному по должности) должностному лицу, то есть руководителю. Логично, что служебная записка о повышении зарплаты будет адресована руководителю предприятия либо руководителю соответствующего структурного подразделения (в случае если у указанного должностного лица имеются соответствующие полномочия на решение вопросов, связанных с установлением окладов).

Читайте так же:
Правила начисления зарплаты для бухгалтера

Пример искового заявления

В Вязниковский городской суд Владимирской области,

Истец: Вяткина Нина Ивановна,
адрес: 601400, г. Вязники, ул. Челюскинцев, д. 19,

Исковое заявление об индексации заработной платы

Истец, Вяткина Нина Ивановна, работает в ООО «Авангард» в должности помощника бухгалтера с 09 сентября 2019 г. Заработная плата составляет 15 000 руб. С указанной даты мой должностной оклад не повышался, уровень заработной платы, несмотря на официальные данные об инфляции, не повышался.

В октябре 2020 г. наш коллектив обратился в первичный профсоюз организации с заявлением об инициировании заключения Коллективного договора. Одним из пунктов договора мы предлагали установить индексацию не реже, чем один раз в год в январе месяце, в зависимости от официального уровня инфляции (данные Росстата). Для всех работников организации. Условиями п. 8 Коллективного договора закреплен соответствующий порядок и сроки проведения индексации заработной платы не позднее 31 января каждого года.

В ООО «Авангард» индексация проводилась в январе 2021 г., 2022 г. Однако в январе 2023 г. индексация заработной платы проведена не была. Работодатель сослался на финансовые трудности предприятия. Несмотря на требования ст. 134 Трудового кодекса РФ и п. 8 Коллективного договора.

Поскольку в соответствии с письмом Роструда от 19.04.2010 г. № 1073-6-1 обязанность работодателя проводить индексацию является безусловной, на основании ст. 134 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ, п. 8 Коллективного договора,

  1. Обязать ООО «Авангард» проиндексировать заработную плату на 2023 г. работникам организации согласно условиям Коллективного договора.
  2. Обязать выплатить причитающиеся Вяткиной Нине Ивановне суммы индексации за февраль, март 2023 г.
  1. Коллективный договор (копия)
  2. Выписка из расчетного счета истца
  3. Копия трудовой книжки
  4. Выписка из приказа о приеме на работу
  5. Приказы об индексации на 2021, 2022 гг.
  6. Уведомление об отправке документов и иска ответчику
Читайте так же:
Размер зарплаты судьи областного суда

Вяткина Н.И. 15.04.2023 г.

Причины для оформления служебной записки на повышение зарплаты

Однако сотрудники редко осмеливаются просить своих менеджеров о повышении. Наиболее частые причины:

  • Повышенная профессиональная ответственность за счет увеличения загруженности;
  • особые взносы в компанию;
  • перевод в другую квалификационную категорию;
  • полное окончание испытательного срока;
  • Никакого повышения заработной платы в течение длительного периода времени.

Вы также можете попросить повысить зарплату во время резкого роста цен и сильной инфляции.

Образец служебной записки о повышении зарплаты

Заявление на увеличение оплаты труда

Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1.01.2020 г. в части размера заработной платы с 30000 до 35000 рублей в связи с ростом объема продаж. За 3 квартал 2020 года данный показатель вырос на 25%, а число сотрудников уменьшилось с 8 до 7 человек. Мой личный результат выполнения плана составил 130%.

Менеджер отдела продаж Осипова И.Г.

Осипова И.Г. зарекомендовала себя как естественный, исполнительный сотрудник, который стабильно выполняет поставленные платы по продажам. Не возражаю.

Начальник отдела продаж Симакина С.Н.

Составляем служебную записку правильно

На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено. Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки.

правила оплаты труда

Примерная схема:

  1. Обязательно должно быть указано, кому предназначается служебная записка (должностное лицо или название структурного подразделения).
  2. Фамилия и инициалы руководителя подразделения или должностного лица, к кому обращен этот документ.
  3. Реквизиты организации.
  4. Название документа, в нашем случае это «Служебная записка».
  5. Заголовок. Например: «О повышении заработной платы», «Об увеличении должностного оклада» или «О начислении премии».
  6. Текст заявления. Здесь важно соблюдать официальный стиль написания, четко сформулировать свои мысли, указывать информацию только по делу. Лучше обозначить конкретную сумму желаемого оклада, чтобы впоследствии избежать разочарования от мизерной набавки к окладу.
  7. Должность, фамилия, имя и отчество сотрудника, составляющего заявление.
  8. Дата составления документа и подпись работника.
  9. Входящий номер и дата регистрации служебной записки в журнале учета документов.
Читайте так же:
Минимальная зарплата в Москве в 2022 году с 1 января закон

В фирмах с четко отрегулированным делопроизводством в отделе кадров имеются уже готовые бланки заявлений, служебных записок и других официальных документов.

Выводы

При желании каждый специалист может рассчитывать на повышение оклада, для того чтобы это сделать надо составить служебную записку, в которой описана проблема, обоснование должно быть аргументировано некоторыми причинами. После появления которых появилась надобность в повышении заработной платы. Получить повышение оклада может получить любой работник, который успешно прошел стажировку, доказал свою профессиональную пригодность, повысил свою квалификацию и достиг немалых высот. Если он предоставит ряд проблем, к появлению которых есть доказательство, то они должны быть оформлены в приложении.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector