New-adres.ru

"Новый адрес" — Юридическая консультация
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Больничные для щедрых доноров: нюансы оформления

Напомним, временная нетрудоспособность работника (болезнь) оплачивается по такому правилу: первые 5 дней оплачивает работодатель за счет своих средств, а дни болезни, начиная с 6-го, — за счет средств ФСС.

Количество календарных дней временной нетрудоспособности, которые подлежат оплате, мы берем из данных листка нетрудоспособности. Причем оплате будут подлежать календарные дни болезни, в том числе и приходящиеся на выходные, праздничные и нерабочие дни.

Сумму «больничных» рассчитываем в соответствии с Порядком № 1266. Размер оплаты зависит от страхового стажа застрахованного лица и его средней зарплаты (ст. 24 Закона о соцстраховании). В то же время отдельным категориям застрахованных лиц больничные выплачивают в размере 100 % среднего заработка независимо от страхового стажа (см. таблицу).

Оплата больничных в зависимости от страхового стажа

Страховой стаж

% средней зарплаты

льготные категории работников* независимо от страхового стажа

* К ним относятся:

один из родителей или лицо, их заменяющее и ухаживающее за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;

Как видим, для доноров, определенных в ст. 10 Закона № 239, установлена льгота в начислении больничного в размере 100 % средней зарплаты независимо от его страхового стажа на момент болезни.

Кто же эти доноры, определенные в ст. 10 Закона № 239?

Это те доноры, которые в течение года безвозмездно сдали кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум разовым максимально допустимым дозам*.

* Максимально допустимая доза определена п. 3.1 Порядка № 385 и равна:

для крови — 450 мл, без учета крови, взятой для анализов (до 40 мл);

для плазмы — 600 мл, без учета крови, взятой для анализов (до 40 мл).

Читайте так же:
Как облагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Важно!

Льгота в оплате больничного в размере 100 % средней зарплаты предоставляется в течение года после сдачи крови и (или) ее компонентов в определенном законодательством количестве.

Важное дополнение. Несмотря на то что щедрый донор имеет право на получение льготы в виде 100 % оплаты больничного листа вне зависимости от наличия общего страхового стажа, никто не отменял применения к его больничным специальных ограничений.

Об ограничении, установленном для суммы пособия по временной нетрудоспособности п. 4 ст. 19 Закона о соцстраховании.

Напомним, что согласно указанной норме работникам, которые на протяжении 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж меньше шести месяцев, сумма пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше размера пособия, рассчитанного исходя из МЗП.

Не забывайте об этом!

Давайте теперь разберемся, какие документы должен предоставить щедрый донор, чтобы получить льготу в виде 100 % оплаты больничного листа.

С 2022 года будут выдавать только электронные больничные. Рассказываем о главных изменениях

С 2022 года будут выдавать только электронные больничные. Рассказываем о главных изменениях

Возможность оформить электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) вместо бумажного появилась у граждан нашей страны с 1 июля 2017 года. О преимуществах электронного документа говорилось неоднократно: такой больничный невозможно потерять или испортить, при его оформлении врачу достаточно один раз ввести данные человека, а пациенту не нужно ходить по кабинетам для проставления печати. А еще данное нововведение значительно упрощает жизнь и работодателей, и медицинских работников, и заболевших людей в непростой период пандемии коронавируса.

Граждане России оформили уже свыше 90 млн цифровых больничных листов, а в Пермском крае в текущем году выдано более 1 млн документов, подтверждающих нетрудоспособность, из них 600 тыс. — ЭЛН. И это всего 60% от всех выданных больничных.

Читайте так же:
Ветеран труда пермского края сколько выплата в 2022 году

С 2022 года ФСС перейдет полностью на беззаявительную выплату пособий, в том числе по больничным листам. Вот почему процессы выдачи ЭЛН и обработки данных документа работодателями очень важны: от этого зависит своевременность назначения, начисления и выплаты гарантированных государством пособий.

Работодателям необходимо срочно подключиться к «Социальному электронному документообороту»

Работодателям и медицинским организациям Пермского края, которые недостаточно активно работают с больничными нового поколения, необходимо отработать механизм взаимодействия с региональным отделением Фонда, чтобы исключить технические ошибки.

Работодателям необходимо получить усиленную квалифицированную электронную подпись и подключиться к электронному сервису Фонда в рамках СЭДО — «Социальный электронный документооборот», а также провести информационную работу с коллективами, ведь уже с 1 января 2022 года оформить бумажный листок будет невозможно. Добавим, что с электронным сервисом уже работают разработчики программного обеспечения «СБИС Ф1», «ПФ СКБ Контур», «1С». Подробнее о новой системе можно ознакомиться на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации.

Что должен делать работник?

В настоящее время работникам не надо писать заявление при наступлении страхового случая, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Уже сегодня достаточно единожды представить работодателю сведения о себе, включающие реквизиты для перечисления. Работник будет должен вновь представить достоверные сведения страхователю только при изменении персональных или банковских данных. И это очень важно.

Обращаем внимание, что с 1 сентября 2021 года пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

  • в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет — в размере 100 процентов среднего заработка вне зависимости от страхового стажа застрахованного лица и условий лечения;
  • в случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше;
  • при лечении ребенка в амбулаторных условиях –за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
  • при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Читайте так же:
Какие выплаты по полюсу медицинского страхования

Изменения в работе ФСС

С 2022 года работодатели будут обязаны передавать сведения в отделение Фонда в течение трёх дней, но срок обработки данных специалистами ФСС, по-прежнему, остаётся десятидневным.

На сегодняшний день при страховом стаже от 8 лет и больше, больничный оплачивают в сумме 100% от среднего заработка; при стаже с 5 до 8 лет — 80%; до 5 лет — 60%.

Ну а если общий страховой стаж менее 6 месяцев — то не более минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц. При этом расчёт не привязывается, как раньше, к непрерывности стажа.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Вопрос сколько процентов оплачивается больничный, если стаж небольшой, очень актуальный на сегодняшний день. Ведь больничный оплачивается именно от периода страхового стажа (периода когда проводились отчисления в фонд).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector